Dan d'Auge a dit...
....
Cometchat :
Vu que le menu haut est tojours accessible, vu qu'un top scroll a été intégré au thème, dans Modules/live Modules désactive Home et Scroll to top.
Je savais meme pas qu'il fallait un login/pass pour gérer comechat....
- 8 Juillet 2016 12:02
- |
rien ne sert de courir, non rien ne sert de courir. d'ailleurs, restez couchés !
JoeBar a dit...
Je savais meme pas qu'il fallait un login/pass pour gérer comechat....
Oui l'admin de cometchat est détaché de l'admincp. Si quelqu'un peut me donner ce qu'il faut pour m'y connecter, suis preneur
. Car pour certaines modifs citées ici, https://www.thechangebook.org/forum/thread/3581/tc... j'en aurai besoin.
La suite des opérations ici : https://www.thechangebook.org/forum/thread/3687/su...
Oulà je pars près d'1 an et demi et quand je reviens c'est à peine si je reconnais les lieux...alors je vais direct dans ma "chambre" en me disant que c'est le seul lieu familier du coin...mais pas longtemps, je n'allais pas rester enfermée à peine revenue ! Il a fallu que je me familiarise un peu oh pas longtemps car cela reste accessible et le résultat est vraiment pas mal....je me souviens que je n'aimais pas le code couleur d'avant...Sympa
Tempérance a dit...
Oulà je pars près d'1 an et demi et quand je reviens c'est à peine si je reconnais les lieux...alors je vais direct dans ma "chambre" en me disant que c'est le seul lieu familier du coin...mais pas longtemps, je n'allais pas rester enfermée à peine revenue ! Il a fallu que je me familiarise un peu oh pas longtemps car cela reste accessible et le résultat est vraiment pas mal....je me souviens que je n'aimais pas le code couleur d'avant...Sympa
Hello,
Pour voir l'état d'avancement c'est ici : https://www.thechangebook.org/forum/thread/3687/su...
Pour en faire profiter son mur, c'est là directement : https://www.thechangebook.org/forum/thread/3687/su...
et bon retour
Une variation dark du thème en version alpha ; pour la tester sur son profil :
1) Tout en haut à droite, cliquer sur Profil/personnaliser...
2) Une fois la fenêtre de personnalisation ouverte, assurez-vous que le thème BaseTCB soit activé
3) Si c'est le cas, tout à gauche, cliquez sur CSS
4) Coller le code ci-dessous
5) Cliquer sur le bouton Sauvegarder, puis tout en haut à droite sur le lien Fermeer
1) Tout en haut à droite, cliquer sur Profil/personnaliser...
2) Une fois la fenêtre de personnalisation ouverte, assurez-vous que le thème BaseTCB soit activé
3) Si c'est le cas, tout à gauche, cliquez sur CSS
4) Coller le code ci-dessous
5) Cliquer sur le bouton Sauvegarder, puis tout en haut à droite sur le lien Fermeer
body {
background-repeat: repeat-y;
background-image: url('https://www.thechangebook.org/file/attachment/a2608aceb59d843152ade7e54ad5d238.jpg');
overflow: auto;
overflow-x: hidden;
}
#header {
background: transparent;
min-width: 0px;
}
#header_menu_page_holder {
background: #000;
margin-top: -5px;
height: 50px;
top: 47px;
padding-top: 10px;
max-width: 1140px;
width: 91%;
margin-left: auto;
margin-right: auto;
}
.menu_calque {
background-color: rgba(0, 0, 0, 0.9);
border-bottom: 1px solid #000;
height: 47px;
-moz-box-shadow: 0px 2px 2px 0px #333;
-webkit-box-shadow: 0px 2px 2px 0px #333;
-o-box-shadow: 0px 2px 2px 0px #333;
box-shadow: 0px 2px 2px 0px #333;
filter: progid:dximagetransform.microsoft.shadow(color=#333, direction=180, strength=2);
}
#header_menu_holder ul li a {
color: #fff;
font-size: 14px;
font-weight: normal;
}
#header_menu ul li.explore ul {
background: #000;
box-shadow: 0 6px 12px rgba(0, 0, 0, 0.175);
-webkit-box-shadow: 0 6px 12px rgba(0, 0, 0, 0.175);
-moz-box-shadow: 0 6px 12px rgba(0, 0, 0, 0.175);
border: 1px solid #333;
border-top: 0;
padding: 5px 0px 5px 0px;
}
#main_content_holder {
background: transparent;
padding: 40px 0px;
}
#content_holder {
background: rgba(255,255,255,0.8);
padding: 30px;
top: 0px;
box-shadow: 0px 2px 6px #ddd;
}
h1 a {
color: #000;
font-weight: bold;
}
h1 a:hover {
color: #000;
font-weight: bold;
}
#section_menu ul li a {
background: #333;
color: #fff;
height: 40px;
line-height: 40px;
border: 0px;
border-radius: 3px;
-webkit-border-radius: 3px;
-moz-border-radius: 3px;
box-shadow: 0px 0px 0px;
-webkit-box-shadow: 0px 0px 0px;
-moz-box-shadow: 0px 0px 0px;
font-weight: normal;
font-size: 13px;
}
#section_menu ul li a:hover {
background: #333;
color: #fff;
height: 40px;
line-height: 40px;
border: 0px;
border-radius: 3px;
-webkit-border-radius: 3px;
-moz-border-radius: 3px;
box-shadow: 0px 0px 0px;
-webkit-box-shadow: 0px 0px 0px;
-moz-box-shadow: 0px 0px 0px;
font-weight: normal;
font-size: 13px;
}
.content .sub_section_menu ul li.active a {
background: no-repeat 1% 50%;
background-color: #eee;
color: #000;
border-right: 5px solid;
padding-left: 10px;
font-weight: bold;
}
#left .sub_section_menu ul li.active a {
background: no-repeat 1% 50%;
background-color: #eee;
color: #000;
border-right: 5px solid;
padding-left: 10px;
font-weight: bold;
}
.activity_feed_form_share {
font-size: 12px;
margin: 0px;
padding: 10px;
background: rgba(0,0,0,0.4);
}
ul.activity_feed_form_attach li.share {
color: #000;
margin-right: 8px;
}
.activity_feed_form {
background: rgba(0,0,0,0.4);
border: 0px;
padding: 8px;
}
.user_profile_link_span a {
color: #333;
font-weight: bold;
}
div.public_message {
color: #ccc;
font-weight: bold;
background: rgba(0,0,0,0.4);
border: 1px solid #333;
text-align: center;
}
div.message {
color: #ccc;
font-weight: bold;
background: rgba(0,0,0,0.4);
border: 1px solid #333;
text-align: center;
}
.js_feed_comment_border a {
color: #333;
font-size: 12px;
}
.row_feed_loop .js_feed_comment_border ul li a {
color: #333;
font-size: 12px;
}
input.button_off {
background: #333;
padding: 12px 24px;
font-weight: bold;
color: #fff;
font-size: 13px;
text-shadow: 0px 0px 0px;
border: 0;
border-radius: 3px;
-webkit-border-radius: 3px;
-moz-border-radius: 3px;
box-shadow: 0px 0px 0px;
-webkit-box-shadow: 0px 0px 0px;
-moz-box-shadow: 0px 0px 0px;
}
input.button_off:hover {
background: #333;
padding: 12px 24px;
font-weight: bold;
color: #fff;
font-size: 13px;
text-shadow: 0px 0px 0px;
border: 0;
border-radius: 3px;
-webkit-border-radius: 3px;
-moz-border-radius: 3px;
box-shadow: 0px 0px 0px;
-webkit-box-shadow: 0px 0px 0px;
-moz-box-shadow: 0px 0px 0px;
}
input.button {
background: #333;
padding: 12px 24px;
font-weight: bold;
color: #fff;
font-size: 13px;
text-shadow: 0px 0px 0px;
border: 0;
border-radius: 3px;
-webkit-border-radius: 3px;
-moz-border-radius: 3px;
box-shadow: 0px 0px 0px;
-webkit-box-shadow: 0px 0px 0px;
-moz-box-shadow: 0px 0px 0px;
}
a.button_off_link {
background: #333;
padding: 12px 24px;
font-weight: bold;
color: #fff;
font-size: 13px;
text-shadow: 0px 0px 0px;
border: 0;
border-radius: 3px;
-webkit-border-radius: 3px;
-moz-border-radius: 3px;
box-shadow: 0px 0px 0px;
-webkit-box-shadow: 0px 0px 0px;
-moz-box-shadow: 0px 0px 0px;
}
ul.activity_feed_form_attach li a {
color: #fff;
}
ul.activity_feed_form_attach li a:hover {
color: #fff;
}
.sub_section_menu ul li {
position: relative;
background-color: rgba(0,0,0,0.5);
}
ul.action li a {
border-bottom: 1px solid #e6e6e6;
font-size: 13px;
color: #fff;
padding-left: 5px;
padding-top: 10px;
padding-bottom: 10px;
}
#left .sub_section_menu ul li a {
border-bottom: 1px solid #e6e6e6;
font-size: 13px;
color: #fff;
padding-left: 5px;
padding-top: 10px;
padding-bottom: 10px;
}
.content .sub_section_menu ul li a {
border-bottom: 1px solid #e6e6e6;
font-size: 13px;
color: #fff;
padding-left: 5px;
padding-top: 10px;
padding-bottom: 10px;
}
#main_footer_holder {
background: rgba(255,255,255,0.8);
border-top: #333 solid;
max-width: 1140px;
width: 91%;
margin-left: auto;
margin-right: auto;
box-shadow: 0px 2px 6px #ddd;
top: -40px;
position: relative;
}
#copyright {
color: #333;
}
Une remarque : sous firefox, en page d'accueil (avant login ou inscription) le logo TCB se ballade vers le bas gauche de l'écran (ce n'est pas le cas sous Chrome, Opera ni Safari). Un léger CSS moz-fix devrait donc régler cela 
J'ai modifié l'annonce "test de l'identité visuelle de tcb" et la page consécutive en Fr et en Ang. pour intégrer ceci : "Activez le nouvel environnement, ->Tuto ici<-. Commenter,(...)"
N'hésitez pas à me dire si ça pose problème.
N'hésitez pas à me dire si ça pose problème.
Récriminer n'est pas proposer
Miyette a dit...
J'ai modifié l'annonce "test de l'identité visuelle de tcb" et la page consécutive en Fr et en Ang. pour intégrer ceci : "Activez le nouvel environnement, ->Tuto ici<-. Commenter,(...)"
N'hésitez pas à me dire si ça pose problème.
En dehors des flèches, ok pour moi.
Dan d'Auge a dit...
En dehors des flèches, ok pour moi.
ok, si ça se comprends sans, je les enlève à la prochaine occas
Récriminer n'est pas proposer
J'ai un soucis avec l'actu des événements,
y'aurait-il moyen de lui accorder plus de place, et aussi qu'on puisse voir venir quelque jours avant? l'info d'un événement pour le jour même me semble nettement moins intéressant...
y'aurait-il moyen de lui accorder plus de place, et aussi qu'on puisse voir venir quelque jours avant? l'info d'un événement pour le jour même me semble nettement moins intéressant...
Récriminer n'est pas proposer
Miyette a dit...
J'ai un soucis avec l'actu des événements,
y'aurait-il moyen de lui accorder plus de place, et aussi qu'on puisse voir venir quelque jours avant? l'info d'un événement pour le jour même me semble nettement moins intéressant...
Ta demande n'est pas directement liée au thème graphique, mais à la fonction agenda. Si une mise en sélection est faite d'un ou plusieurs événements publiés, il est possible de créer un bloc qui les listera/affichera. Donc c'est partiellement possible de répondre positivement à ta requête, sauf sur l'élément subjectif "d’intéret", mais cela pose les questions suivantes à minima :
- qui fait la sélection,
- sur quels critères se fait la sélection d'un événement à mettre en avant (featured events),
- qui assure, quand l'événement est passé, le service de dé-sélection afin qu'il n'apparaisse plus dans la sélection
Je répond par avance à la question, comment fait-on pour mettre en sélection un événement :
1) On clique sur le titre pour avoir le détail de ce dernier,
2) On clique sur le bouton Action et on re-clique sur Sélection (et inversement quand on veut l'enlever comme élément mis en avant)
Dan d'Auge a dit...
Ta demande n'est pas directement liée au thème graphique, mais à la fonction agenda.
Désolée, oui, je sais jamais trop à quel niveau ça se situe
Dan d'Auge a dit...
Si une mise en sélection est faite d'un ou plusieurs événements publiés, il est possible de créer un bloc qui les listera/affichera. Donc c'est partiellement possible de répondre positivement à ta requête, sauf sur l'élément subjectif "d’intéret", mais cela pose les questions suivantes à minima :
- qui fait la sélection,
- sur quels critères se fait la sélection d'un événement à mettre en avant (featured events),
- qui assure, quand l'événement est passé, le service de dé-sélection afin qu'il n'apparaisse plus dans la sélection
Je répond par avance à la question, comment fait-on pour mettre en sélection un événement :
1) On clique sur le titre pour avoir le détail de ce dernier,
2) On clique sur le bouton Action et on re-clique sur Sélection (et inversement quand on veut l'enlever comme élément mis en avant)
ha mais non alors je me suis mal exprimée
il ne s'agit pas du tout de sélectionner des événements en fonction d'un intérêt forcément subjectif, effectivement, mais juste d'avoir, comme c'était le cas avant, plus de place dans l'actu, en haut/milieu gauche, pour que s'affichent plus d’événements, donc potentiellement plus de dates en amont de la date d'échéance, genre il y aurait, certes, ceux du jour, mais aussi ceux des quelques jours suivants, je sais pas si c'est plus clair?
Récriminer n'est pas proposer
Dan d'Auge a dit...
Ta demande n'est pas directement liée au thème graphique, mais à la fonction agenda. [...]
C'est même pire que je le craignais, car le block événements qui est fusionné avec les anniversaire présent dans la colonne de gauche à l'accueil des membres connectés dépend du module Friend de PF...
- Page 5 sur 6
- Première page
- Précédent
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- Suivant
- Dernière page