https://clone.thechangebook.org/forum/rss/thread_2456/ https://clone.thechangebook.org/forum/q-g-du-staff-41/cr-r-233u-mod-233ration-du-3-juillet-2013/post_30775/
Points ODJ :
1/ Wolakota
2/ procédures + urgences
3/ wiki vigilance
4/ fréquence des réus

1)
Postulation d'une nouvelle personne.
Après sa période d'audition, Wola se propose pour entrer dans l'équipe.
Elle est acceptée à l'unanimité des présent(e)s.

2)
Esprit de la modération.
Essayons de rester dans l'un de ces 3 cas de figures pour modérer :
- soit c'est un robot de spam et on bannit direct + fil pour le signaler,
- soit c'est une personne et on dialogue sur son mur à titre PERSO (sans invoquer de rôle),
- soit il y a débat dans l'équipe et on attend décision collective exprimé via le compte modération.

3)
Découverte du Wiki Vigilance TCB.
On voit comment éditer des éléments, les catégoriser et permettre l'affichage de la topographie des articles. On dispatche le travail à terminer sur le pad avant saisie dans le wiki. On détermine les catégories pour les élements (Partis, Mouvements, Médias, Personnes) :
Discriminatoire,
Totalitariste,
Conspirationniste,
Confusionniste,
Sectariste,
Nationaliste,
Souverainiste.

4)
Périodicité des réunions Modération.
Il est proposé qu'on se tienne à une réunion trimestrielle de base, pour garder la cohésion de l'équipe, sauf réus extraordinaires à la demande.]]> https://clone.thechangebook.org/forum/q-g-du-staff-41/cr-r-233u-mod-233ration-du-3-juillet-2013/post_30775/ Wed, 03 Jul 2013 22:24:01 +0000